Kinderschutz im KMTV!

„Der KMTV verurteilt jegliche Form von Gewalt, unabhängig davon, ob sie körperlicher, seelischer oder sexualisierter Art ist.“

Seitdem wir vor einigen Jahren an dem LSV-Qualifizierungsprojekt teilgenommen haben, ist das Thema Kinderschutz für uns ein wichtiger Bestandteil der Kinder- und Jugendbildung im Sport. So sind Übungsleiter im Kindersport zur Abgabe eines Führungszeugnisses und des KMTV Ehrenkodex verpflichtet. Unsere Ansprechpartnerin für das Thema Kinderschutz beim KMTV ist Sara Albrechtsen. Bei Verdachtsfällen, Sorgen oder Nöten könnt ihr Euch bei Sara unter kinderschutz@kmtv.de melden.

Wir haben ein umfangreiches Kinderschutzkonzept entwickelt, dass alle wichtigen Maßnahmen erläutert und auch einen Leitfaden beinhaltet. Eine wichtige präventive Maßnahme ist die Enttabuisierung des Themas.

Es gibt vier wichtige Gründe, die für eine Enttabuisierung sprechen:

• Um entsprechende Situationen angemessen einzuschätzen und darauf reagieren zu können, ist ein Problembewusstsein über „Sexualisierte Gewalt“ notwendig.
• Ein offener und klarer Umgang mit dem Thema ist Voraussetzung dafür, dass sich Betroffene den Verantwortlichen bei Problemen anvertrauen.
• Die eindeutige und nach außen sichtbare Haltung eines Sportvereins gegenüber diesem Thema kann potenzielle TäterInnen abschrecken. Der Sportverein macht deutlich, dass „Sexualisierte Gewalt“ nicht geduldet wird.
• Durch ein systematisches Präventionskonzept entwickeln Übungsleiter- und TrainerInnen Handlungssicherheit im Umgang mit Kindern und Jugendlichen im Sportverein.

Mit diesem Hintergrund haben wir auf Basis der Vorgaben der Sportjugend Schleswig-Holstein unser Kinderschutzkonzept entwickelt. Es galt vor allem Struktur in die bereits vorhandenen Maßnahmen zu bringen und zugleich mögliche weitere Aspekte zu benennen. Einerseits beinhaltet das Konzept präventive Maßnahmen, wie zB. das Thema öffentlich zu behandeln und damit potentielle Täter abzuschrecken, was auch die Veröffentlichung der Ansprechpartner mit einbezieht. Andererseits  geht es um die Eignung von Personal (schon praktiziert: Führungszeugnis und Ehrenkodex), aber auch um alle Rechte und Pflichten, Verhaltensregeln für Mitarbeiter, einen Handlungsleitfaden für Fälle und Verdachtsfälle und vor allem auch wie wir die Kinder und Jugendlichen weiter stärken können.

Wir danken Ihnen für Sara’s ehrenamtliches Engagement.